El Método Crearte
01.
INVESTIGACIÓN
Primera Fase: 1 día lectivo
- Reunión con la empresa solicitante: RRHH y área que solicita el recurso para entender el proceso interno de selección y las funciones exactas, que se espera del candidato, cual es la cultura de la empresa, conocer el perfil tienen los responsables del área solicitante de esa posición.
- Analizamos esa misma posición en el mercado, que se oferta y cómo.
- Analizamos el perfil de los potenciales candidatos en el mercado (portales- RRSS).
- Redactamos la oferta teniendo en cuenta todo lo anteriormente analizado con el objetivo:
a) Hacer atractiva la oferta y que destaque frente a otras en el mercado.
b) Captar sólo los candidatos que encajen al 100% con lo que busca la empresa. - Publicamos la oferta en los principales portales de empleo.
- Buscamos de forma proactiva a los perfiles en nuestras BBDD y RRSS.
02.
PUBLICACIÓN Y HUNTING
Primera Fase: 1 día lectivo
03.
CONTACTO ENTREVISTA
Primera Fase: 2-3 días lectivos
- Contactamos por medios no presenciales a los candidatos, y realizamos entrevista por video conferencia o teléfono dependiendo de las circunstancias del candidato.
- Objetivo: tener la entrevista lo mas rápidamente posible y poder presentar la candidatura del candidato en el menor tiempo posible.
- Envío por mail de los candidatos más validos al área solicitante del cliente
- El área solicitante acepta/rechaza los candidatos
04.
PRESENTACIÓN CANDIDATOS
Segunda Fase: 1-2 días lectivos
05.
ACOMPAÑAMIENTO SELECCIÓN INTERNA CANDIDATOS
Tercera Fase: 1-2 semanas
- Acompañamiento al proceso interno de selección que haya definido la empresa:
a) Entrevistas telefónicas o presenciales
b) Pruebas técnicas
c) Apoyo en la negociación y cierre con el candidato