El Método Crearte

01.

INVESTIGACIÓN

Primera Fase: 1 día lectivo
  • Reunión con la empresa solicitante: RRHH y área que solicita el recurso para entender el proceso interno de selección y las funciones exactas, que se espera del candidato, cual es la cultura de la empresa, conocer el perfil tienen los responsables del área solicitante de esa posición.
  • Analizamos esa misma posición en el mercado, que se oferta y cómo.
  • Analizamos el perfil de los potenciales candidatos en el mercado (portales- RRSS).
  • Redactamos la oferta teniendo en cuenta todo lo anteriormente analizado con el objetivo:
         a) Hacer atractiva la oferta y que destaque frente a otras en el mercado.
         b) Captar sólo los candidatos que encajen al 100% con lo que busca la empresa.
  • Publicamos la oferta en los principales portales de empleo.
  • Buscamos de forma proactiva a los perfiles en nuestras BBDD y RRSS.

02.

PUBLICACIÓN Y HUNTING

Primera Fase: 1 día lectivo

03.

CONTACTO ENTREVISTA

Primera Fase: 2-3 días lectivos
  • Contactamos por medios no presenciales a los candidatos, y realizamos entrevista por video conferencia o teléfono dependiendo de las circunstancias del candidato.
  • Objetivo: tener la entrevista lo mas rápidamente posible y poder presentar la candidatura del candidato en el menor tiempo posible.
  • Envío por mail de los candidatos más validos al área solicitante del cliente
  • El área solicitante acepta/rechaza los candidatos

04.

PRESENTACIÓN CANDIDATOS

Segunda Fase: 1-2 días lectivos

05.

ACOMPAÑAMIENTO SELECCIÓN INTERNA CANDIDATOS

Tercera Fase: 1-2 semanas
  • Acompañamiento al proceso interno de selección que haya definido la empresa:
         a) Entrevistas telefónicas o presenciales
         b) Pruebas técnicas
         c) Apoyo en la negociación y cierre con el candidato